HR Business Partner - Pessac H/F - Atos
- CDI
- Télétravail accepté
- Atos
Les missions du poste
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.
Afin de renforcer notre équipe à Pessac, nous recherchons un.e : HR Business Partner H/F.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous avez la charge du déploiement de la politique Ressources Humaines du Groupe. A ce titre, vous accompagnez les objectifs et les enjeux business des équipes opérationnelles de votre périmètre et contribuez à développer l'engagement des collaborateurs.
Vos missions :
* Piloter et garantir la mise en oeuvre des politiques RH du Groupe,
* Apporter un support dans la gestion individuelle et collective des collaborateurs,
* Recrutement : définir les besoins avec les managers, suivre et accompagner le processus de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs,
* Développement RH : animer les revues de performance, les revues de talents, les revues de revalorisation des salaires, participer au suivi de la GEPP et du Plan de formation,
* Relations sociales : préparer et animer les instances RP de site, maintenir un climat social de qualité sur le site,
* Participer à des projets RH transverses.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.
Afin de renforcer notre équipe à Pessac, nous recherchons un.e : HR Business Partner H/F.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous avez la charge du déploiement de la politique Ressources Humaines du Groupe. A ce titre, vous accompagnez les objectifs et les enjeux business des équipes opérationnelles de votre périmètre et contribuez à développer l'engagement des collaborateurs.
Vos missions :
* Piloter et garantir la mise en oeuvre des politiques RH du Groupe,
* Apporter un support dans la gestion individuelle et collective des collaborateurs,
* Recrutement : définir les besoins avec les managers, suivre et accompagner le processus de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs,
* Développement RH : animer les revues de performance, les revues de talents, les revues de revalorisation des salaires, participer au suivi de la GEPP et du Plan de formation,
* Relations sociales : préparer et animer les instances RP de site, maintenir un climat social de qualité sur le site,
* Participer à des projets RH transverses.
Le profil recherché
Profil :
* De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'influence et votre esprit d'équipe.
* Vous savez également être force de proposition.
* De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'influence et votre esprit d'équipe.
* Vous savez également être force de proposition.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Force de proposition