Les missions du poste


Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des Électriciens N2 (H/F) pour intervenir sur un chantier situé à Bordeaux (33).Mission à pourvoir pour une semaine minimum, avec possibilité de prolongation selon l'avancement du chantier.Vos missionsSelon le poste confié, vous serez amené(e) à réaliser :Pose et dépose de luminairesPose de chemins de câblesTravaux d'installation électrique dans le respect des consignes de sécuritéPose d'appareillages électriquesPose de luminairesRaccordements et finitionsProfil recherché :Vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Électricien de niveau N2.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et respectez les règles de sécurité.Vous savez travailler en équipe et intervenir sur chantier.Formations :Habilitation électriqueFormations obligatoiresTravaux en hauteurÉchafaudage roulant (montage, démontage, utilisation et réception)

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installationQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Compétences requises

  • Électricité
  • Rigueur et méthode
  • Câblage
  • Réactivité
  • Diagnostic technique
  • Installation électrique
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Electricien H/F

  • Canéjan - 33
  • Intérim
  • Energia Bordeaux
Publié le 1 juillet 2026
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