Responsable Ressources Humaines H/F - Docaposte

Maincare, filiale de Docaposte, est un véritable créateur de logiciel santé. Notre objectif ? Bâtir ensemble un leader technologique souverain au service de la transformation numérique des acteurs de la santé. Notre mission ? Accompagner tous les acteurs de santé (établissements hospitaliers, GHT, ARS, assureurs, etc.) dans leur transformation digitale. Comment ? En développant une offre complète de logiciels et de services. Notre crédo ? « Simplifier le quotidien des professionnels de santé et améliorer la prise en charge des patients grâce au
numérique ».

Maincare c'est : 650 collaborateurs engagés dont 300 en R&D + de 20 ans au service de la santé + de 1 000 clients + de 200 000 utilisateurs.

Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance. L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom. Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 700 collaborateurs répartis sur près de 59 sites en France et une présence à l'international. Docaposte a réalisé 879 M€ de chiffre d'affaires en 2024.

Plus d'information sur www.docaposte.com
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Description de la mission
Vous rejoignez Docaposte Santé dans un contexte de transformation, avec un rôle central de coordination d'équipe et d'accompagnement des managers et des collaborateurs.
Activité principale :
- Accompagnement des salariés et des managers (onboarding, périodes d'essai, entretiens de reprise, gestion des carrières, offboarding)
- Coordination d'équipe
- Animation d'instance, préparation des réunions (CSE et commissions) et négociation
- Gestion des problématiques de santé au travail (restrictions médicales, MTT, inaptitudes, enquêtes RPS...)
- Gestion des procédures de départ et procédures disciplinaires
- Coordination Paie
- Application et déploiement de la politique RH du Groupe, maintien de la réglementation,
- Prendre en charge ou participer aux campagnes RH : entretiens annuels, entretiens professionnels, revues de talents, revue des rémunérations
- Participation aux projets transverses de la DRH
- Administration des RH (rédaction des contrats de travail et avenants, conventions de mobilité, attestations diverses...)

Votre nouvel environnement
Rejoindre Docaposte Santé c'est :
Contribuer à améliorer le quotidien de tous ceux (soignants, médecins etc.) qui chaque jour, prennent soin de nous tous.
Concilier facilement vie pro/vie perso grâce à nos horaires flexibles, au télétravail et à notre accord de temps de travail (11 RTT et des congés d'ancienneté plus favorables que la convention)
Bénéficier des avantages : Tickets restaurants, CSE, CET, PERCO et une participation.

Nous vous accompagnons
Selon vos expériences et votre profil, des mesures d'accompagnement pourront être envisagées dans le cadre de votre prise de poste

Formation supérieure en RH, droit social, ou école de commerce avec spécialisation RH.Expérience confirmée de 5 ans minimum en RH généralisteExpérience souhaitée dans un contexte éditeur de logiciel, tech, innovation ou environnement proche. Une connaissance du secteur de la santé serait un plus. - Bureautique (excel, word, ppt)- ADP DecidiumAutres : polyvalence, sens des priorités et prise de hauteur, discrétion et leadership

• Excel
• Entretien professionnel
• Word
• PowerPoint
• Intégration des salariés
• Management d'équipe
• ADP Decidium
• Paie
• Capacité d’adaptation