Infirmier de Sante au Travail H/F - La Monnaie de Paris SIEGE

Fondée en 864, la Monnaie de Paris est à la fois la plus ancienne des institutions françaises et la plus ancienne entreprise du monde. Etablissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) depuis le 1er janvier 2007 et rattaché au Ministère de l'Economie et des Finances, notre mission depuis 12 siècles consiste à frapper la monnaie des français, et depuis le XIXème siècle, celles d'autres pays du monde (environ 40 aujourd'hui). La Monnaie de Paris est composée d'environ 500 collaborateurs.Depuis 1973, notre activité est répartie sur deux sites :- Le site historique du Quai de Conti à Paris, où sont réalisées les productions d'art (monnaies de collection en métaux précieux, médailles, décorations officielles, fontes d'art et bijoux) mais également où est assurée la conservation, la protection et la présentation au public de nos collections historiques au travers du Musée de la Monnaie de Paris.- L'usine de Pessac en Gironde, où sont fabriquées les pièces d'euro pour la France, les monnaies des pays étrangers mais aussi les monnaies de collections et les jetons touristiques.Les activités commerciales exercées dans le secteur concurrentiel représentent dorénavant 70% de nos revenus.Enfin, au sein de notre Institution, le sentiment d'appartenance est un vecteur important de notre dynamique. C'est pourquoi la Monnaie de Paris s'engage à promouvoir les talents internes afin de leur offrir les meilleures opportunités d'évolution et à rechercher de nouveaux talents externes pour répondre aux exigences d'aujourd'hui et aux défis de demain.
La fonction d'infirmier de santé au travail contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail en collaboration étroite avec le médecin santé au travail. Cette fonction est incontournable dans la prévention des risques professionnels en liaison avec le service HSE1/ Infirmier santé au travail :- Participer à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail - Assurer les visites médicales périodiques, d'embauche, de reprise après maladie ou AT à l'exception des visites médicales à risque- Prendre en charge les soins d'urgences selon les protocoles médicaux établis - Proposer, organiser, mettre en place des actions de prévention - Contribuer aux études de postes pour alimenter l'EVRP en liaison avec les opérationnels - Proposer des actions correctives et préventives dans son périmètre technique - Participer et/ou animer des formations relatives aux risques de l'entreprise (bruit, produits chimiques, Troubles Musculo Squelettiques...)- Sensibiliser les SST et les salariés à la prévention du risque - Collaborer à la formation et à l'information concernant les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène alimentaire...) en fonction des problèmes identifiés, des demandes, des besoins exprimés - Collecter les informations préalables lors d'un accident du travail, participer à l'analyse, renseigner les fichiers et proposer des alternatives lors d'inaptitudes temporaires - Assurer le suivi des arrêts maladies - Être en mesure d'assurer des campagnes de vaccination en liaison avec le médecin santé au travail - Être en mesure de réaliser les entretiens infirmiers- L'IST participe à la CSSCT du site (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) 2/ Référent handicap :- Suivre les salariés détenteurs d'un titre de bénéficiaire de la loi au cours de leur carrière professionnelle- Répondre à toutes les questions que peut se poser un salarié quant à l'intérêt d'être reconnu bénéficiaire de la loi- Accompagner le collaborateur dans la constitution du dossier à la MDH- Mise en place des actions de sensibilisation en interne tout au long de l'année- Organisation de la SEEPH 3/ Référent QVCT :Pilote du projet QVCT avec son homologue du site de Pessac.

· Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier et du DIUST ;· 5 ans d'expérience minimum en santé au travail est demandée pour ce poste. Une expérience QVT est un plus appréciéSavoir :· Connaissance impérative des règles en matière de prévention des risques · Connaissance des règles en matières paramédicales · Connaissance des protocoles de santé au travailSavoir-faire :· Expérience en santé au travail dans le domaine industriel · Conduite d'un projet spécifique à son périmètre d'action (handicap) · Être force de propositionSavoir-être :· Qualités relationnelles · Bon esprit d'équipe - Discrétion- Organisé et rigoureux(se)

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Plan de prévention
• Rigueur et méthode
• Force de proposition
• HACCP